サービス管理責任者が、後任のサービス管理責任者の就任を待つことなく、急に退職してしまうことがあります。この場合減算されることは分っている事業者は多いのですが、具体的にいつから減算の適用が開始され、いつから解消されるのかが分かりにくいと思っている方が多いと思われますので説明したいと思います。

サービス管理責任者が「不在となった月の翌々月から欠如減算が解消されるに至った月までの間」、基本報酬の３割が減算されます。

例えば、サービス管理責任者が１１月２０日で退職し、事業所にいなくなった場合
不在となった日の初めは１２月１日となります。これを起点として翌々月、２月１日から３割の減算となります。
但し、１月３１日までに新たなサービス管理責任者を配置し、変更届を指定権者に届出した場合は減算の適用を回避できます。
一方一日違いの２月１日に新たなサービス管理責任者を配置し指定権者に届出したとしても、欠如が回避されるに至った月は２月であると解され、減算は不適用とならず、２月末日まで減算状態は続くことになります。
従って、翌月３月１日から減算不適用になります。
この点、誤解が多いので注意してください！！

なお、欠如開始月から５か月目以降は、５割の減算が開始します。